Stellenausschreibungen

Vacancy Theological Perspectives on Family Responsibility ‘Moral Compass Project’, Protestant Theological University, Amsterdam

In 2019, the PThU received a major grant for the ‘Moral Compass Project’, a seven-year systematic-theological research project. The ‘Moral Compass Project’ explores how one can meaningfully think about a moral compass that transcends our personal preferences in a situation of moral pluralism. What significance could a ‘moral compass’ have for our human knowledge and experience of the ‘good’? How does a transcendent ‘Good’ relate to ‘good’ that people can discover and experience by themselves? Can we speak meaningfully about the ‘good’ as something that precedes our human understanding of morality, while at the same time it needs to be discovered anew in new situations?

The Moral Compass Project consists of six sub-projects, three of which are on the level of (meta-) ethical theory (1.2.3.), and three which investigate the fundamental questions in relation to a concrete field of life: end of life, family and human rights. From 1 September 2019, for the project on family, we are looking for a


full-time contract PhD candidate 'Moral Compass Project’


As a PhD candidate you will work at our location in Amsterdam. You participate in biweekly meetings with the Moral Compass research group. Your research will be conducted under the supervision of Dr. Petruschka Schaafsma and Prof. Maarten Wisse, with whom you will have a monthly consultation. In the first year of your research, you start with writing a research proposal based on the research project as described below. There is room for creativity within the focus of the Moral Compass project as a whole.


Sub project 5: Theological perspectives on family responsibility
Do we have a special responsibility for family members? The government and healthcare institutions seem to assume that this is the case, especially now that the welfare state is waning. The blood relationship, or a lasting partner relationship, is then normative. In the meantime, the blood tie and sustainable relations are questioned as to their normativity for family law. Instead the reality of the actual caring relationship has become a crucial factor in determining rights and duties of family members.
It is clear that two views of a ‘moral compass’ are at stake here that cannot simply be traced back to each other: founded in a ‘natural’ family tie, or rather in an intensive kind of care relationship. This ambiguity is the reason for this project. The strong appeal to the family tie needs a convincing substantiation. How could this be given? Are the options mentioned the only ones, and are they convincing? Can the appeal to a family tie be substantiated or explained? Is it not primarily an expression of a mystery that we experience as somehow given? And to what extent should we take this experience ethically seriously?
The first step of the research consists of further analyzing the aforementioned ambiguity in the public domain, varying from legislation to policy of care institutions and public debate. In a second step, this current situation is associated with prevailing ethical views on family responsibility from within and outside theology. Also among ethicists, the emphasis is on either the blood tie or the special relationship that is created by a shared history and care for each other. Do these visions help to better understand the current situation? In the third step, the illuminating power of the notion of a ‘moral compass’ in this area is further investigated, with special attention to possible theological elaborations. A theological perspective has a special sensitivity to the possibly ‘holy’, unassailable or transcendent character of the of good. Is this also present in the case of family responsibility? A critical perspective is always presupposed in this study, because it is clear that the good is never given with the family bond as such. There is a great risk that family responsibility due to this 'holy' character remains without critical reflection and substantiation. Is a theological use of the idea of a moral compass that is both critical and constructive possible in this field of morality?


Requirements
• a degree in theology with a relevant (research) master’s programme, or an equivalent of it;
• a MA-thesis in the field of systematic theology, theological ethics, or another relevant discipline that shows affinity with the project described above;
• affinity with theological research from the profile and perspective of the Protestant Theological University;
• the ability to interpret sources accurately and to relate them to topical issues and debates in society at large
• the ability to make creative connections based on this analysis of sources with the questions that are central to the 'Moral Compass Project' about the recognisability of the good and the transcendent or divine character of the good, with a view to making a constructive contribution to this project.


Proficiency in working creatively with Biblical and literary sources in one's own ethical reflection is recommended.


Your application should be accompanied by a first draft for a research proposal (max. 2 pages), written in English. We assess the proposal on its quality, innovative character, viability and the extent to which it fits in our research programme.


What do we offer?
At the PThU you will work in an environment that characterised by an fascination for what belief and religion actually mean for people. From that fascination, we conduct relevant academic research on the developments in society and church also worldwide. In our education programmes we train students to be the future ministers of the Protestant Church in the Netherlands as well as general theological experts, and provide post-academic training for ministers and chaplains.


We offer our contract PhD candidates the following:
• You will receive an employment contract of 1.0 fte (full-time equivalent) for one year. After a positive result of the assessment of progress an extension of 2.5 to 3 years will be offered.
• Your salary will be according to the Collective Labour Agreement of Dutch Universities (salary scale P). This starts from a gross salary of € 2,325 per month in the first year of employment to a maximum gross salary of € 2,972 per month.
• 70% of your commuter travel costs will be reimbursed (public transport, 2nd class). Costs for business related trips will be reimbursed 100% (public transport, 1st class).
• You will have a specific budget for conference and symposia participation as well as for any other competence training activities.


Want to learn more about the application procedure or the position?

Contact Dr. Petruschka Schaafsma, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Would you like to apply for this job?
Would you like to apply? Please send us your motivation letter, research proposal and curriculum vitae to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Deadline for applications is 18 June 2019. Job interviews will be held on Thursday 27 June 2019 at the PThU location in Amsterdam.


Our working conditions are primarily governed by the collective labour agreement of the Dutch universities.




Stellenausschreibungen

Vacancy Law and virtue in the Protestant tradition ‘Moral Compass Project’, Protestant Theological University, Amsterdam

In 2019, the PThU received a major grant for the Moral Compass Project, a seven-year systematic-theological research project. The Moral Compass Project explores how one can meaningfully think about a moral compass that transcends our personal preferences in a situation of moral pluralism. What significance could a ‘moral compass’ have for our human knowledge and experience of the ‘good’? How does a transcendent ‘Good’ relate to ‘good’ that people can discover and experience by themselves? Can we speak meaningfully about the ‘good’ as something that precedes our human understanding of morality, while at the same time it needs to be discovered anew in new situations?


The Moral Compass Project consists of six sub-projects, three of which are on the level of (meta-) ethical theory (1.2.3.), and three which are in the field of applied ethics (4. end of life, 5. family and 6. human rights). From 1 September 2019, for Project 2, we are looking for a


full-time contract PhD candidate 'Moral Compass Project’

As a PhD candidate you will work at our location in Amsterdam. You participate in biweekly meetings with the Moral Compass research group. Your research will be conducted under the supervision of Prof. Pieter Vos and Prof. Maarten Wisse, with whom you will have a monthly consultation. In the first year of your research, you start with writing a research proposal based on the research project as described below. There is room for creativity within the focus of the Moral Compass project as a whole.

Sub project 2: Law and virtue in the Protestant tradition
Since a few decades, virtue ethics has been on a revival. In virtue ethics a teleological conception of the human being is presupposed, in which the human being is aimed at realizing the good life and the common good. What the good is can be known and discovered by our human nature (natural law) or can be found in shared practices and traditions. Virtue ethics is rearticulated in contrast to modern ethics, which focuses rather on ‘general principles’ which, regardless of practices and traditions, should lead to just and right moral actions. Often, the Reformation is seen as the origin of modern ethics, in which the connection has been lost between Gods revealed law and the universal recognizability of the good, as well as between commandments and virtues (Alasdair MacIntyre, Brad Gregory). The question is whether this interpretation is correct. Post-Reformation theologians in particular, developed their ethics on the basis of both divine law and the virtues. In their writings, natural law, virtues and the general recognizability of the good are all present. At the same time they renewed the tradition, on the one hand by correcting classical virtue ethics from Biblical revelation, on the other hand with an open eye towards modernity. The continuity and discontinuity between post-Reformation theology and medieval scholasticism has already been investigated on various themes, but still unexplored is the way in which these post-Reformation theologians connect divine law, human law and virtue. The importance of research into the field of post-Reformation ethics is that a significant link can be found between the classical Christian ethical tradition and modernity. Therefore, the aim of this research is threefold. First, it is aimed at reconstructing the way in which these theologians connect the Reformed emphasis on the Decalogue with classical virtue ethics, and what their views are about the human ability to know the good, despite the sinful nature of the human being. Second, the aim is to deconstruct the dominant narrative that the Reformation has been a major factor in the breakdown of the tradition. Finally, this project constructively examines how post-Reformation theological thought on law and virtue can be made fruitful in our time.


Requirements
• a degree in theology with a relevant (research) master’s programme, or an equivalent of it;
• a MA-thesis in the field of systematic theology, theological ethics, or another relevant discipline that shows affinity with the project described above;
• affinity with theological research from the profile and perspective of the Protestant Theological University;
• the ability to interpret sources accurately, including texts in Latin (or the willingness to learn Latin);
• the ability to bring these sources creatively into discussion with contemporary issues, especially in relation to the questions central to the Moral Compass Project, about the recognizability of the good and the transcendent or divine character of the good.

Your application should be accompanied by a first draft for a research proposal (max. 2 pages), written in English. We assess the proposal on its quality, innovative character, viability and the extent to which it fits in our research programme.

What do we offer?
At the PThU you will work in an environment that centralises the fascination for what belief and religion actually do in people. From that fascination, we conduct relevant research on the developments in beliefs, church and worldwide Christianity. We train students to be the future ministers of the Protestant Church in the Netherlands as well as general theological experts, and provide post-academic training for ministers and chaplains.


We offer our contract PhD candidates the following:
• You will receive an employment contract of 1.0 fte (full-time equivalent) for one year. After a positive result of the assessment of progress an extension of 2.5 to 3 years will be offered.
• Your salary will be according to the Collective Labour Agreement of Dutch Universities (salary scale P). This starts from a gross salary of € 2,325 per month in the first year of employment to a maximum gross salary of € 2,972 per month.
• 70% of your commuter travel costs will be reimbursed (public transport, 2nd class). Costs for business related trips will be reimbursed 100% (public transport, 1st class).
• You will have a specific budget for conference and symposia participation as well as for any other competence training activities.


Want to learn more about the application procedure or the position?


Contact Prof. Dr. Pieter Vos, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Would you like to apply for this job?
Would you like to apply? Please send us your motivation letter, research proposal and curriculum vitae to Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Deadline for applications is 15 june 2019. Job interviews will be held on Thursday 27 June 2019 at the PThU location in Amsterdam.


Our working conditions are primarily governed by the collective labour agreement of the Dutch universities.




Stellenausschreibungen

4 WM-Stellen 26 h/Wo an der Universität Rostock: DFG Projekt "Deutungsmacht"

Stellenausschreibung D 91-18: An der Universität Rostock sind vorbehaltlich der Mittelzuweisung im Rahmen des interdisziplinärem DFG-Graduiertenkollegs GRK 1887 „Deutungsmacht: Religion und belief systems in Deutungsmachtkonflikten“ zum 01.11.2018 für die Dauer von 3 Jahren die folgenden Stellen zu besetzen:

4 Stellen als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (*gn)
(EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 26 h/Wo, befristet, Qualifizierungsstellen)

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Deutsch oder Englisch, Exposé des Dissertationsvorhabens mit Darstellung der Relevanz für das GRK und Zeitplan (max. 10 Seiten), Vorstellungen für Workshops und andere Initiativen für das GRK, Lebenslauf, Zeugnissen mit Noten, Empfehlungsschreiben und Referenzen von HochschullehrerInnen), die Sie bitte bis spätestens 16. September 2018 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die im PDF-Format als eine Datei eingehen. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend der einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 27.09.2018 statt.

Hier finden Sie den Volltext der Ausschreibung.




Stellenausschreibungen

W3-Professur an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Erfurt

Die Universität Erfurt ist eine geistes- und sozialwissenschaftliche Reformuniversität in der Mitte Deutschlands. Ihr innovatives Studienangebot für BA-, MA- und Promotionsstudiengänge setzt die Bologna-Beschlüsse auch im Bereich der Lehrerbildung vollständig um.
An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Erfurt ist zum 01.10.2019 folgende Professur zu besetzen:

Weitere Informationen finden Sie

- auf Deutsch hier: W3-Professur für Philosophie

- auf Englisch hier: Full Professorship (W3) for Philosophy




Stellenausschreibungen

Assistenzstelle (50 %) Systematische Theologie Universität Zürich

Das Theologische Seminar der Universität Zürich schreibt zum 1. Juni 2018 eine auf drei Jahre befristete Assistenzstelle (50%) aus, die der Assistenzprofessur für Systematische Theologie an der Theologischen Fakultät zugeordnet ist. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle, mit einem Lehrdeputat von 2 SWS. Die Bewerbungsfrist endet am 18. April 2018.

Weitere Informationen finden hier.


Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an folgende E-Mailadresse: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Prof. Dr. Matthias Wüthrich
Universität Zürich
Theologisches Seminar
Kirchgasse 9
CH-8001 Zürich




Stellenausschreibungen

Stellenausschreibung: Am Fb Evang. Theologie der Philipps-Univ. Marburg, Systematische Theologie, ist die Stelle einer/eines Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Mitarbeiters (Qualifizierungsstelle Berufbarkeit auf eine Professur) zu besetzen.

Zum Text der Stellenausschreibung...

Bewerbungsfrist: 11.11.2016




Stellenausschreibungen

Stellenausschreibung einer Oberassistenz am Institut für Hermeneutik und Religionsphilosophie des Theologischen Seminars der Universität Zürich

Zur Stellenausschreibung folgen Sie bitte dem folgenden Link:

Link zur Stellenausschreibung

Bewerbungsfrist: 05.12.2016




Stellenausschreibungen

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in Stelle im Rahmen des Projekts „Nature of God“ in Innsbruck

Die Katholisch-Theologische Fakultät der Universität Innsbruck schreibt im Rahmen des von der John Templeton Foundation unterstützten Projekts „The Nature of God“ eine 75%-Wissenschaftliche Mitarbeiter/in-Stelle, beginnend mit spätestens dem 1. August 2016, aus.

Jungwissenschaftler/innen (nicht älter als 38 Jahre) in den Bereichen Philosophie und/oder Theologie, die idealerweise promoviert sind und/oder im Wissenschaftsbetrieb gearbeitet haben, sind eingeladen, sich für die auf zwei Jahre ausgelegte Stelle zu bewerben, zu einem Satz von € 37.800 brutto/Jahr.

Kenntnisse in der Fachdidaktik der Philosophie und Theologie sowie Erfahrungen im Schulbetrieb bzw. in der Erwachsenenbildung (Volkshochschulen, Akademien etc.) sind wünschenswert.

Das Stellenprofil umfasst im Wesentlichen zwei Schwerpunkte:

Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin unterstützt die sogenannten „outreach“-Aktivitäten des Projekts. Diese umfassen insbesondere

(a) Beiträge zu Themen der aktuellen analytischen Religionsphilosophie für ein interessiertes Laienpublikum bzw. für den Lehrbetrieb (Schule und Erwachsenenbildung) didaktisch entsprechend zu verfassen, und (b) den Projektpartner Katholische Akademie Mainz bei der Organisation zweier Essaywettbewerbe und summer schools (4 Tage) für Schüler konzeptionell und administrativ zu unterstützen.

Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin /innen soll zudem eine eigene Forschungsarbeit in einem projektrelevanten Themenfeld verfolgen (z. B. das Gottesbild des klassisches Theismus und die Kritik daran; alternative Gotteskonzepte; Eigenschaften Gottes usw.). Die Forschungsarbeit kann im Hinblick auf eine wissenschaftliche Qualifikationsschrift verwendet werden oder für wissenschaftliche Artikel in fachrelevanten Zeitschriften.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Forschungsarbeiten systematisch ausgerichtet sein sollen. Historische, exegetische und pastoraltheologische und didaktische Projekte können berücksichtigt werden, wenn sie einen genügend starken systematischen Bezug zum allgemeinen Projektthema aufweisen. Forschungsvorhaben, die komplementäre philosophische Zugänge (z.B. Transzendentalphilosophie, Existenzphilosophie, Phänomenologie etc.) berücksichtigen, sind ebenso willkommen, solange eine ernsthafte und eingehende Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Beiträgen aus der analytischen Philosophie erkennbar ist.

Wir würden uns besonders über Bewerbungen von Forscherinnen freuen, da die Projektleitung bemüht ist, den Frauenanteil in der philosophischen und theologischen Forschung zu erhöhen. Nähere Informationen zum Projekt und den verschiedenen geplanten Projektaktivitäten, sowie zu den Bewerbungsbedingungen finden Sie auf der Projekt-Homepage: http://www.uibk.ac.at/analytic-theology/

Anträge werden in deutscher Sprache entgegengenommen. Die Bewerbungsfrist endet am 24. April 2016.




Stellenausschreibungen

Stellenausschreibung des Fachbereichs Katholische Theologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster: PostDoc-Stelle



(
Stellenausschreibung als PDF-Dokument)

Im Fachbereich 02 (Katholische Theologie) der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist ab dem 01.08.2016 befristet bis zum 31.07.2019 eine PostDoc-Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Die Stelle ist dem Forschungsprojekt „Gott oder Göttliches“ der Professur für Fundamentaltheologie und Religionsphilosophie zugeordnet. Dieses Projekt wird in Kooperation mit dem Institut für Pastoralpsychologie und Spiritualität der Philosophisch-Theologischen Hochschule Sankt Georgen realisiert. Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt zielt darauf ab, die Gründe für die Krise des traditionellen Theismus auszuloten. Dies geschieht angesichts des Wandels religiöser Einstellungen sowie im Horizont der Klärung anthropologischer Grundbedingungen und begrifflich-systematischer Zuordnungen.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt bei Vollbeschäftigung zurzeit 25 Stunden und 45 Minuten wöchentlich.

Der Aufgabenbereich umfasst:
• Historisch-systematische Studien zu Leitbegriffen wie Theismus, Panentheismus, Pantheismus usw.
• die Arbeit an anthropologischen Grundstrukturen des Transzendenzbezugs
• die Ausarbeitung eines neuen Klassifikationssystems für religiöse Einstellungen in Korrelation von historisch-systematischen und praktisch-psychologischen Kategorien

Voraussetzungen für die Einstellung sind:
• eine Promotion in Philosophie und/oder Theologie
• hervorragende Kenntnisse der religionsphilosophischen bzw. systematisch-theologischen Diskurse zur Gottesfrage
• überdurchschnittliche Fähigkeiten zur vernetzten Analyse und Begriffsarbeit
• sehr gute Kenntnisse der lateinischen und englischen Sprache

Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum 30.04.2016 an:
Prof. Dr. Dr. Bernhard Nitsche Seminar für Fundamentaltheologie und Religionsphilosophie Johannisstr. 8-10
48143 Münster, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!




Stellenausschreibungen

10 Promotionsstellen am Graduiertenkolleg der Uni Rostock

Die Universität Rostock vergibt im Rahmen des interdisziplinären DFG-Graduiertenkollegs GRK 1887 „Deutungsmacht: Religion und belief systems in Deutungsmachtkonflikten“ vorbehaltlich der Mittelzuweisung:
10 Promotionsstellen (65 % E13 ab 1.4.2014) für maximal 3 Jahre, jeweils jährlich befristet und evaluiert, und
1 Koordinationsstelle zur Wissenschaftsorganisation (50 oder 65 % E13 ab 1.1.2014) für bis zu 4,5 Jahre, jeweils jährlich befristet (Kennziffer D 199-13).
Beginn des GRK und der Förderung ist der 1. April 2014. Die Vergütung richtet sich nach den üblichen Sätzen für Promotionsstellen (nicht Stipendien) E13 der DFG.

Weitere Informationen und Bewerbungsfristen

 




Stellenausschreibungen

Tenured Position in Metaphysics and Philosophy of Religion

The Institute of Philosophy at KU Leuven is advertising a tenured position in Metaphysics and Philosophy of Religion. The rank is open. The institute is looking for candidates with a record of excellent publications and teaching ability, as well as the continued promise of innovative philosophical research. Teaching and research at the Institute of Philosophy covers the history of metaphysics and philosophy of religion as well as contemporary developments (with a non-exclusive emphasis on continental developments). The appointment starts on October 1st, 2013. The deadline for applications is September 27, 2012.

See: http://hiw.kuleuven.be/eng/jobsscholarships.html

More information about the BOF/ZAP professorships can be found at

https://www.kuleuven.be/gedocumenteerd/k/s/oproep/35505.html

The procedures for the BOF/ZAP position and the regular position run parallel, but are basically independent of one another. Candidates, who consider applying for a BOF/ZAP professorship are advised to contact Prof. Toon Vandevelde (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) or Prof. Stefaan Cuypers (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!).